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中共浙江省建設投資集團有限公司委員會關于在企業領導人員中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案
2015/6/3 16:38:33

根據《中共浙江省委辦公廳印發〈關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》(浙委辦發〔201535號)和《中共浙江省國資委委員會關于扎實推進省屬企業“三嚴三實”專題教育的通知》(浙國資黨委發〔20155號)精神,結合集團實際,現制定如下實施方案。

一、總體要求

1.緊扣主題學習。“三嚴三實”專題教育主題就是學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”。“三嚴三實”是全面從嚴治黨的重要內容,是協調推進“四個全面”戰略布局的重要保證。通過學習教育,深入把握“三嚴三實”基本內涵和實踐要求,以此為行為準則,著力解決“不嚴不實”問題,堅定理想信念,帶頭踐行社會主義核心價值觀,強化黨性原則,增強紀律意識和規矩意識,做到忠誠、干凈、擔當。

2.聚焦問題整改。堅持問題導向,把發現問題、解決問題貫穿專題教育全過程。要緊盯“不嚴不實”問題和具體表現,把自己擺進去,查清問題性質,找到癥結所在;要不回避問題,有什么問題就要解決什么問題;要抓重點抓具體,什么問題突出就重點解決什么問題,從具體事情抓起改起,以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

3.從嚴要求執行。堅持嚴字當頭,把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育全過程。要嚴把思想教育關,進一步堅定理想信念,防止思想滑坡;嚴把問題查擺關,防止以班子問題代替個人問題、以表象問題代替實質問題,切忌見事不見人、對人不對己、避重就輕;嚴把整改落實關,對問題要認認真真、扎扎實實地去研究解決,確保整改取得成效;嚴把立規執紀關,堅持邊學邊查邊改,強化剛性執行,推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

4.以上率下示范。集團領導班子帶頭開展專題教育,帶頭學習提高、帶頭查擺問題。子公司(學校)黨組織負責人要嚴要求、作表率、親自抓,結合單位實際,抓好班子的專題教育。要以兩級領導人員帶頭示范帶動全體黨員干部的思想政治素質提高和作風改善。

5.務求取得實效。堅持圍繞集團改革發展大局,做好“四個結合”,即與推進集團發展戰略相結合,與集團整體上市、工程質量治理兩年行動、風險防控等重點任務相結合,與應對經濟下行壓力、完成年度目標任務相結合,與群眾路線教育實踐活動和省委巡視組巡視反饋意見的整改落實任務相結合,在深化“四風整治”、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效,在守紀律、講規矩、營造良好政治生態上見實效,在真抓實干推動實現“三五十”奮斗目標上見實效。

二、具體安排

“三嚴三實”專題教育不是一次活動,不分批次、不劃分階段、不設環節,要融入領導人員經常性學習教育。從20155月中旬開始,在集團兩級領導人員中同步進行。

具體要抓好4個關鍵動作。

1.高質量講好專題黨課。專題教育以黨委書記講黨課啟動開局。結合集團專題教育動員部署,兩級其他黨員班子成員也要結合聯系點活動和各自分管工作在適當范圍講黨課。兩級領導人員要結合今年的領題調研課題深入基層調研,摸清黨員干部的思想作風狀況,了解職工群眾想什么盼什么,找準影響企業改革發展的癥結,剖析根源,提出舉措,增強黨課的思想性和針對性。(時間:20155月至10月)

2.高質量組織好專題研討。通過“四個一”內容,重點開展3個專題研討大體上每一個半月1個專題,各單位可結合實際,進一步細化。(時間:20156月至10月)

“四個一”即:

1)研讀一批學習資料:全體黨員干部結合3個專題,通過統一下發的學習資料和網絡學院、辦公網上登載的學習內容,有重點地學習一批學習資料和規章制度,把學習貫穿專題教育全過程。

2)組織一次專家輔導:6月底召開“七一”先進表彰大會暨專題學習輔導報告會。

3)組織一次調研:兩級領導班子成員開展領題調研活動,形成相關調研成果。

4)組織一次正反典型學習:通過報告會、座談會、學習欧洲杯押注、道德講堂等形式,全集團開展學習優秀項目經理陸優民活動;利用建筑行業特別是集團內部近幾年發生的違法違紀案例,開展為期半年的項目經理以上領導人員警示教育。

“三個專題”即:

專題一:按照“三嚴三實”要求修身做人。學習習近平總書記系列重要講話精神,重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《之江新語》、《干在實處走在前列》等書。閱讀《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等案例,組織開展向陸優民同志學習和以集團內部違紀違法案例剖析為主要內容的警示教育。通過學理論促思考、學榜樣找差距,從違紀違法案件中算清人生“七筆帳”,切實加強黨性修養、堅定理想信念、增強廉政風險意識、提升個人道德境界和健康生活情趣,堅決抵制歪風邪氣。

專題二:按照“三嚴三實”要求律己用權。重點學習黨章,學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《浙建集團貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《浙江省建設投資集團企業領導人員職務消費行為管理實施辦法》等一系列規定,研討如何守紀律講規矩、廉潔從業、規范運作。

專題三:按照“三嚴三實”要求謀事創業。重點研討集團當前面臨的形勢、存在的問題,結合“十三五”規劃制訂,研討如何圍繞國家“一帶一路”、長江經濟帶等戰略和省委省政府“五水共治”、“三改一拆”、“四換三名”、新型城鎮化等轉型升級組合拳,推動集團技術創新、發展模式轉變和產業轉型升級如何勇于擔當、攻堅克難,推動集團重大戰略決策部署落實到位,推動重大改革取得實質性突破,努力提升集團發展質量;如何加強內控建設提升管理水平等。

3.高質量開好專題民主生活會和組織生活會。2015年底,集團兩級領導班子以踐行“三嚴三實”為主題,分別召開專題民主生活會。集團兩級領導人員要在認真開展專題學習、廣泛征求意見建議、深刻自我剖析、深入談心交心的基礎上,認真對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例,對照中央和省委指出的“不嚴不實”表現,對照正反兩方面典型,聯系個人思想、工作、生活和作風實際,聯系個人成長進步經歷,聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況,深入查擺“不嚴不實”問題,進行黨性分析,形成黨性分析材料,嚴肅認真開展批評和自我批評。同時,班子成員要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。(時間:201512月)

4.高質量抓好整改落實和立規執紀。堅持邊學邊查邊改,把學習教育和解決問題結合起來,主要領導帶頭,列出問題清單,一項一項整改。對存在“不嚴不實”問題的領導人員,立足于教育提高,促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的,要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題,要建制度立規矩,強化剛性執行,推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

三、組織領導

“三嚴三實”專題教育在集團黨委領導下進行,由黨委工作部具體牽頭落實,協同推進。各單位黨委要切實加強領導,統籌推進落實,確保取得實效。

1.認真落實責任。各單位黨組織全面負責本單位專題教育工作,結合實際作出安排部署。各單位黨組織主要負責人要承擔起第一責任人的責任,既要率先垂范,帶頭參加教育、接受教育,又要站在一線、靠前指揮。集團將把抓好專題教育作為履行黨建和黨風廉政建設主體責任的重要任務,納入黨建工作述職評議考核的重要內容。

2.加強督促指導。集團領導班子成員要加強對聯系單位專題教育的督促和指導,參加聯系單位的專題民主生活會。重點把好“四個關”,即嚴把意見問題的征集梳理關、嚴把黨性分析材料審閱關、嚴把領導干部的談話提醒關、嚴把批評與自我批評質量關。各單位以從嚴從實作風開展專題教育,堅決防止和杜絕搞形式、走過場。

3.擴大成果運用。要充分利用專題教育契機,推動基層黨建和黨員隊伍的建設,組織好基層黨組織書記輪訓,推動教育實踐活動成果的鞏固和提高,推動集團改革發展和各項任務的完成。年底,組織部署好2015年度基層黨組織組織生活會,規范黨內生活。

4.加強宣傳引導。充分重視發揮報刊、網站、微博、微信、宣傳欄等信息平臺作用,加強宣傳引導,實現傳播效應的最大化,為專題教育實踐活動創造良好氛圍。各子公司(學校)要積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設和作風建設的有效辦法和措施,認真總結,及時向集團報送重要的活動信息。

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