欧洲杯押注

讓企業文化落地生根
——浙建地產黨總支舉行第二期企業文化欧洲杯押注分享會
2021/4/14 14:22:13
11月26日,浙建地產黨總支舉行第二期企業文化欧洲杯押注分享會。在第一期分享會的基礎上,結合地產文化“金點子”金句100句和對企業文化建設的理解,分享心得體會,對建設優秀企業文化提出意見和建議。 今年以來,浙建地產黨總支以“兩做三爭先”黨建品牌創建活動為抓手,著手加強企業文化建設。開展企業文化“金點子”征集活動,征集篩選企業文化金句100句;編寫《企業文化手冊(2020年版)》;持續做好浙建地產微信公眾號“地產關鍵詞”專欄推送,宣傳擔當作為、克難攻堅的小故事。 會上,大家紛紛表示,兩次企業文化研討會感觸很深,企業文化建設對企業發展至關重要,我們要積極學習、不斷提升,為推進浙建地產完成攻堅任務、實現轉型發展貢獻自己的力量。 高偉良:企業文化100句里面,我對“人不能靠心情活著,而要靠心態去生活”這一句特別有感觸。工作、生活都會碰到各種各樣的事情,有一帆風順也有不愉快。很多事情,需要我們調整心態,換一種視角看待問題,就能豁然開朗。心態的調整是一種修煉,我也一直在努力。 常委:這幾年一直在做安全工作。最近翻看企業文化手冊,“任何不安全事故都是可以預防的”,確實很有道理。安全管理是明志貿易工作的重點。安全工作要以預防為主,制定安全生產管理方案,高度重視,責任落實到人,定期檢查,及時總結經驗教訓,做好安全管控。 蔡莉莉:企業文化金句里面,我想分享的是第50句“只有把自己的成績歸零,才能超越自己,學到新知識”。學習不僅使自己提高,更是一種精神的享受。我們不僅要學習文化知識,還要讓學到的知識和品德相結合,和工作實踐相結合,促進個人和社會發展。 樓見千:100金句之一的“在平凡的崗位上也能干出風采。”,看了對自己很有啟發。我每天的財務工作都是圍繞數字展開,所有的數據都是反應了企業經濟運行的過程。我們必須保持一顆熱忱的心,在平凡中求精求細、克服困難、初心如一。我們地產集團每個人都在各自的崗位上做好自己的工作,就能讓企業保持良性發展。 姜林鋒:地產現在的狀態,需要我們團結一致,尋求出路。就像企業文化手冊里“求是敬業、合力創業”這句話一樣。要統一思想,形成合力。我來公司一年多時間,在這期間也充分體會到了私企與國企的差別,有政治色彩和黨建板塊。要積極融入,不斷學習,積極向黨組織靠攏,慢慢融入企業。 浙建地產黨總支副書記、總經理陳照賢指出,企業文化是企業的靈魂。地產文化建設,要堅定“國企姓黨”的政治覺悟,以黨建促進企業發展;要發揮職工的主人翁精神,敢于擔當、積極拼搏;走好市場化路線,做強企業;要不斷創新,做到與時俱進;要踐行企業核價價值觀,共同建設企業文化,提升浙建品牌價值。 浙建地產黨總支書記、董事長盧李東最后強調,企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展不竭動力。企業文化建設,不僅僅要抓好文化手冊等載體建設,更重要的是力推企業文化在全體職工心中落地生根、開花結果。通過兩次企業文化欧洲杯押注分享會,平時工作中積極運用企業文化,讓企業核心價值觀和行為準則要求在潛移默化中入腦入心。讓員工從內心深入認同并接受企業文化,最終落實到工作中,體現在行動上。
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